Рабочее место подлежит профессиональному пенсионному страхованию. Вместо профессионального стажа и уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) работник выбрал доплату к заработной плате[1]. В 2026 году работник достигает общеустановленного пенсионного возраста, но продолжает выполнять работы, связанные с особыми условиями труда (работать на том же «вредном» рабочем месте). Нужно ли производить доплату к заработной плате после назначения работнику пенсии по возрасту, если он продолжит работу на рабочем месте, подлежащем ППС?
Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный (льготный) стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (либо вовсе не имеющие специального стажа), по их выбору предоставляется право:
• на профессиональное пенсионное страхование;
либо
• на ежемесячную доплату к заработной плате[2].
Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста[3] .
По всем возникающим вопросам можно обратиться в Слуцкий районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты по адресу: ул.Ленина, д.181, г.Слуцк, Минская область, 223609 и по телефонам 6-30-22, 6-10-31 с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье-выходной.
[1] Указ от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 441).
[3] п.5 ст.7 Закона от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».
