По трудовому договору зарплата должна выплачиваться в установленные даты не реже 2 раз в месяц, а по контракту – не реже одного раза в месяц.
Отклонение хотя бы на день после установленных дат выплат недопустимо! За это предусмотрена административная ответственность.
ВАРИАНТЫ ДЕЙСТВИЙ:
Пожаловаться в Департамент государственной инспекции труда.
Заявление можно отправить через сайт git.gov.by.
Жалобу рассмотрят в течение 30 дней.
При необходимости может быть назначена внеплановая проверка с целью выдачи обязательного к исполнению требования о выплате.
Обратиться к нотариусу
Обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании причитающейся работнику заработной платы предполагает внесудебный порядок взыскания заработной платы.
Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.
Для совершения исполнительной надписи необходимо предоставить документ, содержащий сведения о месте работы, сумме задолженности по заработной плате, сроках выплаты, подписанный руководителем организации и главным бухгалтером, индивидуальным предпринимателем, скрепленный печатью организации, за исключением организаций, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати.
Исполнительная надпись является исполнительным документом и подлежит исполнению в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
Алгоритм действий по получению и применению нотариальной надписи:
Обратиться в суд
Это можно сделать путем подачи соответствующего искового заявления в суд по месту регистрации организации или ИП в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права на выплату заработной платы. При этом работник освобождается от судебных расходов.
В случае неисполнения организацией или ИП решения суда в установленные им сроки, работник вправе обратиться с заявлением в территориальный отдел принудительного исполнения для возбуждения исполнительного производства.
По материалам Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
