Восстановление на работе – это возвращение работнику его прежнего правового положения, существовавшего до увольнения.
Согласно действующему законодательству восстановлению на прежнем рабочем месте подлежат граждане, трудовой договор с которыми прекращен без законного основания, а также в случае незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда, отстранения от работы.
Работник вправе обжаловать увольнение в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора, либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Споры о восстановлении на прежнем рабочем месте рассматриваются в суде общей юрисдикции в порядке искового производства, независимо от оснований прекращения трудового договора.
Исковое заявление о восстановлении на работе подается самим работником либо, при наличии соответствующих правовых оснований, прокурором в суд по месту нахождения нанимателя, которое указано в уставе или ином учредительном документе. При наличии спора, связанного с деятельностью филиала юридического лица, истец вправе обратиться в суд по месту нахождения филиала.
По результатам рассмотрения гражданского дела суд может вынести решение о восстановлении правового положения гражданина, что является основанием к восстановлению незаконно уволенного на прежнем рабочем месте с предоставлением прежней работы, выполняемой им до увольнения, либо отказать в удовлетворении заявленных требований.
В случае удовлетворения иска, с работодателя подлежит взысканию в пользу истца оплата за время вынужденного прогула, связанного с неправомерным увольнением.
При невозможности или нецелесообразности восстановления по причинам, не связанным с совершением работником виновных действий, суд вправе предложить и, с согласия истца, возложить на нанимателя обязанность выплатить ему возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.
В соответствии с ч. 4 ст. 241 Трудового кодекса Республики Беларусь, подп. 2.1.1 п. 2 ст. 285 Налогового кодекса Республики Беларусь при рассмотрении индивидуальных трудовых споров лица освобождаются от уплаты судебных расходов.
Наталья Шевцова, помощник прокурора Слуцкого района юрист 1 класса.
