Как в Беларуси будут решать кадровые вопросы в ближайшую пятилетку, рассказал премьер-министр Александр Турчин во время заседания VII Всебелорусского народного собрания, представляя на утверждение Программу социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026-2030 годы.
“Задача на рынке труда – обеспечить баланс: с одной стороны, не допустить утечку кадров, с другой – стимулировать приток востребованных специалистов в страну. Обеспеченность кадрами должна составить не менее 97%. При этом важно создать условия для занятости населения, среди которых быстрый вход на рынок труда, в первую очередь молодежи, в том числе за счет корректировки профессионально-квалификационных требований к специалистам и сопряжения подготовки кадров с потребностями нанимателей”, – сказал Александр Турчин.
В числе других важных условий – развитие гибких режимов труда и оптимизация администрирования трудовых отношений, расширение возрастных границ найма, в том числе активизация труда лиц старше трудоспособного возраста.
В области социальной защиты поставлены задачи развития инфраструктуры государственных учреждений социального обслуживания, расширения участия субъектов хозяйствования частной формы собственности в оказании социальных услуг, перевода системы социального обслуживания в цифровой и проактивный формат, создания условий проживания в социальных пансионатах, приближенных к домашним.
Механизмами реализации предлагаемых инициатив в области развития человеческого потенциала станут три госпрограммы: “Беларусь интеллектуальная”, “Общество равных возможностей”, “Сбалансированный рынок труда”.
“Беларусь сохранит свои высокие позиции в Глобальном индексе человеческого развития. Ориентировочно – 61-е место к 2030 году”, – заключил глава белорусского правительства.
БЕЛТА.
