В органы Комитета государственного контроля поступают сообщения неравнодушных граждан о тех или иных нарушениях (недостатках), допускаемых в различных сферах жизнедеятельности.
В ряде случаев содержащиеся в таких обращениях сведения подтверждаются, что в свою очередь позволяет не только пресекать различного рода нарушения, но и устранять их последствия.
К примеру, при рассмотрении Комитетом госконтроля Минской области анонимного обращения от имени коллектива одного из предприятий установлен факт приема на работу по несоответствующим действительности документам об образовании.
При приеме гражданином была представлена копия диплома о прохождении обучения в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Однако по запросу в указанное учреждение образования получен ответ, что данный гражданин в числе студентов не значился, личное дело отсутствует и диплом на его фамилию не выдавался.
Этим же гражданином в личном листке по учету кадров указаны недостоверные сведения о прохождении обучения еще в одном учреждения образования.
В этой связи в силу законодательства гражданин не мог быть назначен на указанную должность, тем более при отсутствии стажа работы по специальности. Вместе с тем он проработал на предприятии более 3 месяцев, и был уволен по соглашению сторон.
Этим же предприятием два должностных лица командированы в Арабскую Республику Египет сроком на 5 календарных дней с проживанием в пятизведочном отеле по программе «все включено». Командировка обошлась предприятию в 3 567,12 руб., при том, что абсолютно для него безрезультативна (по результатам договоры на продвижение собственной продукции не заключены).
Подтвердилась и информация о проведенном дорогостоящем ремонте кабинета руководителя предприятия, необходимость в котором отсутствовала.
В ходе изучения указанного обращения были установлены и другие нарушения в деятельности предприятия, информация о которых направлена в правоохранительные органы и вышестоящую организацию для принятия в рамках компетенции предусмотренных законодательством мер реагирования.
Подобный факт незаконного приема на работу установлен в ходе рассмотрения коллективного обращения жителей Червенского района.
В данном случае гражданин, не имеющий права занимать должность связанную с выполнением административно-хозяйственных и организационно-распорядительных обязанностей по судебному решению, был на нее принят по решению неуполномоченного лица, являющегося при этом его супругой. Более того, в заключенном с данным работником контракте определен завышенный размер премии.
Кроме того, установлены случаи несоблюдения в указанном хозяйстве требований отраслевых регламентов при производстве сельскохозяйственной продукции и заготовке кормов.
Материалы по обращению направлены в правоохранительные органы для дачи правовой оценки.
При изучении обращения жителя Дзержинского района выявлены отдельные нарушения при организации учебного процесса в учреждении общего образования, предоставления недостоверных данных ведомственной отчетности, нарушения трудовой дисциплины, санитарных норм и правил и другие. В частности, Комитетом установлен неправомерный сбор с работников учреждения денежных средств для приобретения материальных ценностей, отсутствие в здании оборудованного санузла, занижение количества отчисленных учеников, начисление заработной платы за фактически не проведенные занятия, и другие.
По результатам указанное учреждение образования реорганизовано путем присоединения к другому, а за допущенные нарушения и недостатки виновные должностные лица учреждения образования и его вышестоящей организации привлечены к ответственности.
С целью взаимодействия с населением в Комитете организована работа телефона доверия, проводятся выездные приемы граждан, тематические прямые линии. Обращения можно направить не только на почтовый адрес Комитета, но и оставить в виде электронного обращения на сайте Комитета государственного контроля Республики Беларусь.
