Выпускники учреждений образования, которых не распределили на первое рабочее место и они трудоустраиваются самостоятельно, могут воспользоваться помощью государственной службы занятости. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты. Для таких молодых работников предусмотрена специальная программа поддержки.
Если выпускник вуза, колледжа или лицея обращается в службу занятости, с нанимателями проведут переговоры о возможности трудоустройства на заявленную вакансию. После получении согласия нанимателя с выпускником заключат срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев. Нанимателю компенсируют затраты по оплате труда принятого работника в размере минимальной заработной платы и обязательных отчислений в ФСЗН на протяжении всего периода действия срочного трудового договора между принятым работником и нанимателем.
Программа по получению практического опыта работы может применяться в любых организациях независимо от форм собственности. Исключение касается только тех, деятельность которых финансируется из бюджета, а также индивидуальных предпринимателей.
