Совершенствование кадровой работы как мера профилактики коррупционных рисков

Одной из мер, направленных на борьбу с коррупцией, является установление правовых запретов в целях разграничения служебных (трудовых) обязанностей и личных, групповых и иных внеслужебных интересов государственных должностных и приравненных к ним лиц.

Так, согласно ч. 2 ст. 18 Закона Республики Беларусь от 8.07.2015 г. №305-З «О борьбе с коррупцией» запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира супругов, близких родственников или свойственников, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Указанный запрет установлен во избежание возникновения и формирования коррупционной мотивации, так как наличие такого рода подчиненности создает предпосылки для покровительства или попустительства по службе.

Вместе с тем, в ходе проведения проверки установлено, что в нарушение указанного антикоррупционного запрета руководителем ГУП «Пуховичское ПМС» на должность заместителя директора назначен его отец.

В целях устранения указанного нарушения прокуратурой Пуховичского района вынесено предписание, по результатам рассмотрения которого заместитель директора переведен на иную нижестоящую должность, не связанную с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью директору.

К списку записей раздела