Трудоустройство за границей. Что надо знать, чтобы не попасть в ловушку
03.04.2018
Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц, однако следует понимать, что нарушения легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов.
- Наиболее распространенными схемами являются:
- размещение объявлений о наборе работников для работы за границей и последующий их организованный выезд автобусами/микро-автобусами (без заключения каких-либо договоров);
- заключение дополнительного или нового договора на территории иностранного государства, ухудшающего условия труда, когда ранее был заключен трудовой договор;
- направление трудящегося мигранта к «третьему лицу» – на другой объект.
- Трудовой договор должен содержать информацию:
- о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
- о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
- о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
- об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
- о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.
Большинство граждан, которые находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников, интернет или иными способами, не проверив информацию, не имеют легального статуса в стране, т.е. не имеют разрешения на проживание и/или разрешения на работу. Этот факт предполагает, что данные лица проживают и/или работают за рубежом, как правило, незаконно. Поэтому при нарушениях их прав они становятся абсолютно беззащитны и подвергаются трудовой эксплуатации.
Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т.е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь!
Однако помните, что в этом случае перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено.
Список лицензиатов размещен на сайте МВД Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY (Гражданство и миграция>Трудовая миграция).
- Что также необходимо знать:
- при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучите и оговорите условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, страны трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.;
- вы обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае работы в государстве с визовым режимом для Беларуси), выданную его дипломатическим представительством или
- консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
- необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
- Выезжающим самостоятельно Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь настоятельно рекомендует:
- до выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы Республики Беларусь для трудоустройства;
- в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства - представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, в подразделение по гражданству и миграции;
- сообщить в подразделение по гражданству и миграции о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
- бесплатно получить информацию:
в подразделении по гражданству и миграции о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, о порядке выезда из Республики Беларусь;
в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (http://mfa.gov.by, тел. +375 17 22 26 611) – о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
в дипломатических представительствах государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
- поставить в известность близких о вашем отъезде.
- Во время пребывания за границей:
- станьте на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь;
- ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;
- если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с организацией, направившей вас на работу. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору;
- не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги;
- периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий вашего пребывания;
в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где вы находитесь.
- АДРЕСА И ТЕЛЕФОНЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ГРАЖДАНСТВУ И МИГРАЦИИ
Управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома: г. Минск, пр. Независимости, 46в, тел. +375 1 7 239 44 54 (56).
Управление по гражданству и миграции УВД Брестского облисполкома: г. Брест, ул. Коммерческая, 17, тел. +375 162 55 15 41 (48).
Управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома: г. Витебск, пр. Фрунзе, 41а, тел. +375 212 60 34 90.
Управление по гражданству и миграции УВД Гомельского облисполкома: г. Гомель, пр. Ленина, 45а, тел. +375 232 31 98 89.
Управление по гражданству и миграции УВД Гродненского облисполкома: г. Гродно, ул. Карбышева, 3, тел. +375 152 79 73 01.
Управление по гражданству и миграции УВД Минского облисполкома: г. Минск, ул. Кальварийская, 29, тел. +375 17204 72 73.
Управление по гражданству и миграции УВД Могилевского облисполкома: г. Могилев, ул. Маркса, 25, тел. +375 222 29 5118.
Телефон «горячей линии» по безопасному выезду на работу за границу Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь 8017 218 52 64 (с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00), адрес электронной почты Департамента для обращений dcm@mia.by.
Слуцкий РОВД.
© Слуцкий край, 2017 – 2023
Полная перепечатка материалов и фотографий без письменного согласия главного редактора «Слуцкого края» запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии прямой активной ссылки на источник.