Новости Слуцка и Слуцкого района
Главная / Общество / Новости Слуцка

Выплата среднего заработка за трудовой отпуск

21.06.2023

Право работника на отдых гарантировано ст. 43 Конституции Республики Беларусь.

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Продолжительность основного отпуска составляет - не менее 24 календарных дней. К основному отпуску могут быть присоединены дополнительные поощрительные отпуска: для работающих по контракту; за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; за продолжительный стаж работы; за ненормированный рабочий день.

В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК) установлен крайний срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска- не позднее чем за 2 дня до начала отпуска. В случаях невыплаты в установленный срок заработной платы за время отпуска у работника есть право на перенос трудового отпуска.

В случаях, предусмотренных законодательством, наниматель при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) обязан произвести работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) предусмотрена ответственность за несвоевременную выплату среднего заработка за время трудового отпуска. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, отпускных, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, влекут на должностное лицо нанимателя наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), а также могут явиться основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст. 41; ч. 2 ст. 48 ТК) либо минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработков (ст. 261-5 ТК). 

Ольга Антонова,
главный специалист 
отдела трудовых отношений 
управления по труду занятости и социальной защите 
Слуцкого райисполкома .
К списку записей раздела
Имя *
Заполните поле!!!
Текст комментария *
Заполните поле!!!
Введите код с картинки *
Заполните поле!!!
* - поля, обязательные для заполнения