О профессиональном пенсионном страховании и профессиональных пенсиях в вопросах и ответах
21.10.2024
– Что такое профессиональное пенсионное страхование?
– Профессиональное пенсионное страхование введено в Республике Беларусь с 2009 года. Профессиональное пенсионное страхование – это система установленных государством отношений, которые заключаются (подп. 1.1 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 №322-3 «О профессиональном пенсионном страховании») (Закон №322-З):
1) в уплате работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее - особые условия труда);
2) формировании денежных средств (пенсионных сбережений) за счет уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование;
3) использовании этих средств для выплаты названным работникам пенсий в связи с особыми условиями труда.
– В чем отличие между системой профессионального пенсионного страхования и системой государственного социального страхования?
– Система профессионального пенсионного страхования заключается в формировании средств за счет взносов, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, и использовании этих средств для выплаты пенсий с особыми условиями труда: профессиональных пенсий, трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и трудовой пенсии за выслугу лет (статьи 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении») в виде компенсации расходов на их выплату. Т.е., система профессионального пенсионного страхования является накопительной.
Система государственного социального страхования в Республике Беларусь, является солидарной (распределительной) системой.
Средства, поступившие в виде обязательных страховых взносов, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь уплаченных работодателями, не накапливаются, а направляются на выплату пенсий, пособий и ряда других социальных выплат.
За счет средств государственного социального страхования (при соблюдении условий, установленных законодательством) граждане обеспечиваются: пенсиями по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, пособиями по беременности и родам; пособиями, связанными с рождением ребенка, уходом за ребенком в возрасте до трех лет; пособиями по временной нетрудоспособности, выплатами, связанными с санаторно-курортным лечением и оздоровлением; пособиями по безработице; пособиями на погребение и др.
– Какой размер взносов на профессиональное пенсионное страхование уплачивает работодатель и как формируются пенсионные сбережения работника? Как работник может получить свои пенсионные сбережения?
– Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование осуществляется работодателями по установленным размерам (ст. 6 Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 №118-З "О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь"). Размеры взносов дифференцированы и зависят от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.
Например, за работников, занятых на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда размер взноса составляет 9%, за медицинских и педагогических работников – 4%.
На сумму уплаченных взносов ежегодно начисляется доход от размещения средств профессионального пенсионного страхования. При этом доход начисляется не только на сумму уплаченных работодателем взносов, но и на сумму доходности прошлых лет, т.е. доход начисляется ежегодно на всю сумму имеющихся пенсионных сбережений.
Пенсионные сбережения (с учетом доходности) застрахованное лицо может получить в виде профессиональной пенсии.
– Чем профессиональные пенсии отличаются от пенсий за работу в особых условиях труда, назначаемых органами по труду, занятости и социальной защите?
– С 2009 года наряду с трудовыми пенсиями по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет выплачиваются профессиональные пенсии.
Трудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет назначается органами по труду, занятости и социальной защите по нормам Закона №1596-XII. Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы. Общая пенсионная система в стране действует на принципе текущего финансирования.
Профессиональная пенсия назначается органами Фонда социальной защиты населения в соответствии с Законом №322-3. Ее размер пенсии устанавливается, исходя из суммы пенсионных сбережений (абз. 5, 6 ст. 3 Закона №322-З).
– Какие виды профессиональных пенсий существуют?
– Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные (подп. 1.12 ст. 1 Закона №322-З).
Чтобы получить право на досрочную профессиональную пенсию, необходимо:
- иметь необходимую продолжительность стажа работы в особых условиях труда и требуемый возраст;
- иметь пенсионные сбережения.
Для каждой категории работников законодательством установлен свой стаж и возраст.
– От чего зависит размер досрочной профессиональной пенсии? В течение, какого периода она выплачивается?
– Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер досрочной профессиональной пенсии определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на предполагаемый период выплаты пенсии (в месяцах) (п. 1 ст. 14 Закона №322-З).
Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, застрахованное лицо обращается за трудовой пенсией по возрасту.
– Кто может воспользоваться правом на дополнительную профессиональную пенсию?
– Дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам после достижения общеустановленного пенсионного возраста (ст. 17 Закона №322-З).
Если работник не приобрел права на досрочную профессиональную пенсию в связи с недостаточной продолжительностью профессионального стажа или его пенсионные сбережения не израсходованы на выплату ему трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, накопленные пенсионные сбережения ему будут выплачиваться в виде дополнительной профессиональной пенсии.
– От чего зависит размер дополнительной профессиональной пенсии?
– Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается (п. 2 ст. 17 Закона №322-З).
Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и БПМ, действующего на эту дату.
В случае изменения размера БПМ изменится и ежемесячный размер получаемой дополнительной профессиональной пенсии. Следовательно, может измениться и период выплаты.
Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода (п. 5 ст. 17 Закона №322-З). Застрахованное лицо может продолжать работать, получать пенсию по возрасту и одновременно получать дополнительную профессиональную пенсию.
– Куда следует обратиться и какие документы необходимо представить для назначения досрочной или дополнительной профессиональной пенсии?
– Заявление о назначении досрочной или дополнительной профессиональной пенсии подается в территориальный орган Фонда социальной защиты населения по месту жительства либо фактического проживания застрахованного лица. Прием и регистрация заявления о назначении профессиональной пенсии осуществляются при предъявлении застрахованным лицом документа, удостоверяющего личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (п. 5, п. 7 Инструкции утвержденной Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2011 "О порядке назначения и выплаты профессиональных пенсий", Инструкция №9).
Для реализации застрахованным лицом права на досрочную профессиональную пенсию помимо документа, удостоверяющего личность, представляется справка о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии установленной формы, выданная органом по труду, занятости и социальной защите (п. 7 Инструкции №9).
По всем возникающим вопросам можно обратиться в Слуцкий районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты по адресу: ул. Ленина, д.181, г. Слуцк, Минская область, 223609 и по телефонам 6-30-22, 2-99-96, 6-10-31 с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье – выходной.
Слуцкий райотдел МОУ ФСЗН.
© Слуцкий край, 2017 – 2024
Полная перепечатка материалов и фотографий без письменного согласия главного редактора «Слуцкого края» запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии прямой активной ссылки на источник.